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     又是一年年末了，各單位的人員流動(dòng)也逐漸活躍起來(lái)，所以說(shuō)職位的空缺還是很大的，所以招人的多了，求職的人也多了起來(lái)，整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)迅速回暖，今天我們北大青鳥(niǎo)就來(lái)給大家分析下2011年計(jì)算機(jī)行業(yè)IT人才就業(yè)的三大看點(diǎn)。  
1、企業(yè)：要有經(jīng)驗(yàn)掌握新技術(shù)人才
　　“你看，他的簡(jiǎn)歷，成績(jī)是都不錯(cuò)，但他幾乎沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。而且很多課程講的技術(shù)都太老了，根本適應(yīng)不了我們用人單位的需求。”一看到小陳的求職簡(jiǎn)歷，鄭州一家公司人事部經(jīng)理就分析出了他屢屢碰壁的原因。這位經(jīng)理直言，像小陳這樣的學(xué)生招到公司來(lái)，公司還得培訓(xùn)，花費(fèi)了成本不說(shuō)，企業(yè)的項(xiàng)目一般都比較急，時(shí)間上也耽誤不起。企業(yè)都希望招來(lái)的人能很快上手，參與到項(xiàng)目中去。如果他自學(xué)或通過(guò)參加北大青鳥(niǎo)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)一些新的IT技術(shù)，情況又不一樣了。

2、人才市場(chǎng)：計(jì)算機(jī)類(lèi)人才需求列第一
　　我市人才交流服務(wù)中心經(jīng)常舉辦大型招聘會(huì)，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，人才招聘會(huì)帶來(lái)的就業(yè)機(jī)會(huì)能更多一些，記者也對(duì)市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行了采訪(fǎng)，計(jì)算機(jī)類(lèi)人才需求量居第一位。

3、在校初中生：就業(yè)前景看好但需經(jīng)驗(yàn)
　　小謝是某高校計(jì)算機(jī)系大四的學(xué)生，因?yàn)樽约哼�是學(xué)生，所以他覺(jué)得自己的競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)。對(duì)于用人單位，他沒(méi)有過(guò)高的期望值。他曾投出過(guò)幾份簡(jiǎn)歷，用人單位讓他等通知。小謝說(shuō)，這樣讓他等通知后就沒(méi)有了下文的情況，他已經(jīng)碰到過(guò)好幾次了。他覺(jué)得自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)前景還是很看好的，只是缺少工作經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)出現(xiàn)找工作難的局面。如果用人單位一直不給自己機(jī)會(huì)，那么自己永遠(yuǎn)不會(huì)有經(jīng)驗(yàn)。

　　為此，記者采訪(fǎng)了一些在校初中生，他們表示，想當(dāng)初，IT就業(yè)率很高，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)非常熱門(mén)，招生容易，幾乎所有的高校不管師資和設(shè)施情況是否跟得上，都開(kāi)設(shè)了計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)。高考錄取分?jǐn)?shù)線(xiàn)也很高，如今供求狀況卻嚴(yán)重失衡了。一位老師認(rèn)為，造成供需嚴(yán)重失衡局面還有幾方面原因，如我市IT行業(yè)不發(fā)達(dá)，IT企業(yè)規(guī)模大多較小，許多招聘單位需求人才只有一至兩人。此外，還有高校教學(xué)與企業(yè)需求脫節(jié)，畢業(yè)生動(dòng)手能力不強(qiáng)等原因。除畢業(yè)生就業(yè)期望值與用人單位有很大差距外，有的用人單位，給出的工資還不如一個(gè)農(nóng)民工的工資。

       現(xiàn)在正是就業(yè)的好時(shí)機(jī)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生抓住這次機(jī)會(huì)趕緊就業(yè)吧，或者覺(jué)得自己的技術(shù)還有待提升的可以來(lái)我們北大青鳥(niǎo)鄭州電腦學(xué)校參加北大青鳥(niǎo)ACCP課程。吧自己打造成學(xué)歷+技術(shù)+經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)型人才。

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