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作者：鄭州計算機學校添加時間：03-07 瀏覽次數(shù)：0

迷茫的你，來看一下2015互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬大起底？現(xiàn)在是2015年年初，但是對于2015年的互聯(lián)網(wǎng)是什么樣的呢？俗話說一年之計在于春，現(xiàn)在的你是不是也在為出路感到迷茫，不知所措呢，那么今天就隨鄭州北大青鳥來看下2015年互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的薪資吧！也許看完本文之后你對于自己的人生方向又有了新的定位！當前，第三方支付、P2P網(wǎng)絡貸款、無抵押貸款、眾籌融資、網(wǎng)絡化金融機構、互聯(lián)網(wǎng)金融門戶網(wǎng)站等多元化模式，像雨后春筍般蓬勃生長，讓人們真切地感受到互聯(lián)網(wǎng)金融時代已經(jīng)到來�；ヂ�(lián)網(wǎng)金融每時每刻都在影響和改變著人們生活的方方面面。本文得出數(shù)據(jù)僅限于介紹北京地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)公司薪酬情況。上海、廣深地區(qū)的親們歡迎不吝賜教~二、三線城市的小伙伴可以根據(jù)實際消費水平做個參考喲!

迷茫的你，看一下2015互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬大起底吧！

下面先說點輕松、簡單、透明的應屆生offer情況：

一、應屆生

記得07年的時候，完美給應屆生開了20w的offer，開啟了互聯(lián)網(wǎng)應屆生20W offer的時代。當時各大外企給應屆生普遍也就6、7K，記憶中google普通offer也只有18W，當時的亞運村房價才1w多，回龍觀還7K。

現(xiàn)在呢?熱門的有拿美國FB、Google 10w刀的offer，完美、網(wǎng)易游戲40W的offer。你拿個30w的offer，只能說是個好offer，都不好意思貼到論壇顯擺。至于說20w的 offer，百度去年13~14*14.6的offer，應該發(fā)了有1、2千個，阿里給本科生都開到15K*15了。

1、一線互聯(lián)網(wǎng)公司：

BAT，騰訊的起薪還是一如既往地低，不過考慮到加薪的速度和年終獎的月份，實際上，這三家第二年都差不多能到20W(騰訊的特指碩士)。

2、二線互聯(lián)網(wǎng)公司：

稍主流些的二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給應屆生中較靠前的一批(能拿到一線互聯(lián)網(wǎng)公司offer的那批人)，一般都是20W+，例如360、去哪兒、美團、有道、搜狗等。據(jù)說58、趕集給部分應屆生也可以到這個數(shù)字，這個沒有太多考證。

一般來說，對于有議價能力的那批應屆生，你們拿著BAT的offer，然后去360、去哪兒、有道等談職業(yè)方向、產(chǎn)品、薪水和戶口，然后呆滿三年再看情況是否跳，是個比較理想的道路。

否則，你去BAT，一年招上千人，你很難選擇自己想要做的產(chǎn)品、技術方向，戶口一般也輪不到你。至于說成長環(huán)境，這些公司的核心部門，并不比一線的差。部分傳統(tǒng)老牌互聯(lián)網(wǎng)公司。。。我就不說哪家了，應屆生薪水堪憂阿，都快跟華為一個水平了(華為躺槍....)。

二、社招

考慮到工作5年以上的人，薪水差距拉的已經(jīng)很大了，因此在此只討論工作3~5年的碼農(nóng)行情，5年以上的，以后單寫。我們一般會把候選人的薪水分成15~20W、25W左右、30W左右、40W+這幾檔。

1、15~20W：

即月薪10~13*15個月，三線互聯(lián)網(wǎng)公司普通員工水平。二線公司的普通員工一般會卡到上限，或超出。比如說三線公司搜房網(wǎng)(論財務數(shù)據(jù)，搜房可以算二線公司了，只是搜房不重視技術，因此可算三線團隊)的普通技術員工，一般都在15W左右徘徊。準二線的58、趕集，他們的普通員工薪水基本都到或者超過20W的上限了。

這批童鞋所處環(huán)境的特點是：非熱門語言(例如不是android、IOS、PHP等)，甚至過時語言(例如某些公司還在用.net、C#等)，所在公司對于技術重視程度一般，僅限于做點訪問量不大的后臺或者交互、動畫效果要求不高的前臺頁面。

對于這批童鞋來說，最好是早點轉(zhuǎn)個較為主流的語言，或者轉(zhuǎn)個公司重視技術的地方。稍微熱門些的行業(yè)，例如視頻、電商，就算是二線公司，薪水都會超過20W，例如同為二線的奇藝、藝龍、當當?shù)龋齻兊钠胀ḿ夹g員工，早過20W的上限了。

2、25W：

25W，就是月薪15、16K*15、16個月左右。如果你不是在BAT中工作1、2年，而是工作了3、5年，那么你現(xiàn)在應該是一家二線互聯(lián)網(wǎng)公司中較為主力的員工。你肯定比普通員工強多了，你獨立干活沒問題了，你平時還可以幫助其他員工解決一些常見的技術難題，你在努力爭取做teamleader或者部門的技術核心。對于沒到這個數(shù)字的童鞋，不管你之前什么背景，只要你肯努力，肯加班，不管你在二線還是三線互聯(lián)網(wǎng)公司，你努力干3年都肯定可以拿到這個數(shù)字。

25W，社招的門檻。25W，對于社招的，有工作經(jīng)驗人士來說，這也算是一個檻。為什么?因為廣大的互聯(lián)網(wǎng)公司，對于有3、5年工作經(jīng)驗的，一般也不招25W以下的(除去部分不受重視的崗位外，或剛工作1、2年的人外)。比如百度，現(xiàn)在很多部門社招一般都只招T5以上的，動輒就是20K+的offer 了。就算是不以技術起家的新浪，現(xiàn)在通過獵頭招人，一般也都是招3級以上的員工，起點就是15K左右了。當然，在部分熱門職業(yè)中，可能你不管在哪家干一兩年都有這個數(shù)字了，這個我們且按下，后面再講。

3、30W：

20K*15，恭喜你，你老板舍得給你開2W一個月，那代表你對你們部門或者你們team是比較重要的人士了。你一般是二三線公司的某個部門技術骨干了，或者在一線公司里面某個team的重要員工了。你可能是百度T5的角色，你可能是淘寶的P6了(當然，如果你在淘寶，你還得算算你股票值多少錢，否則貴司光靠薪水沒法比拼BT了)，你可能在愛奇藝、優(yōu)酷做個中級工程師。當然，就算你30W，你也可能還是百度的T4。

4、40W：

嗯，月薪25、30K?或者20K+股票?一般老板不會隨便給一個普通員工開這個薪水了，給你開這個薪水，你肯定是有你的過人之處。如果在二線互聯(lián)網(wǎng)公司，給你開這個薪水，一般擔任以下角色的位子：你可能還不是部門整體的架構師，但在某個模塊的工作中，算是技術的較權威的負責人。比如，后臺存儲相關的開發(fā)你是技術核心，或者數(shù)據(jù)庫開發(fā)相關的工作有難題了都找你，又或者你是搜索某塊的技術大拿。

如果做的是略微邊緣化一些的職業(yè)，比如說測試、前端開發(fā)、運維，那你可能是整個公司層面，在這個領域都較為受重視的技術骨干之一。反正，你們在公司內(nèi)的地位應該不錯。

如果你在一線互聯(lián)網(wǎng)公司，那你應該是team的最核心的骨干之一了，或者是類似TL的角色了。你是百度的T5+、T6，你是項目經(jīng)理?你在騰訊該是 T3.1了?反正，恭喜你們，你們已經(jīng)進入了整個互聯(lián)網(wǎng)的骨干行列，我相信，拿這個收入的人，大家應該都很聰明、勤奮、好學，互聯(lián)網(wǎng)的道路對大家來說才剛剛開始。

對于你們來說，40W只是個開始，你們的路才剛開始，只要你們夠努力，還可以升T6、T7、T8，M2，你們還可以跳去二線互聯(lián)網(wǎng)公司做整個部門、整個公司的架構師，年薪百萬可能有些遙遠，但是只要你們不放棄努力，7、80W還是不太遠的(實際也就是4W月薪+股票而已，莫急，肯定能到)。

5、60W，1、200W的人?

再往上?再往上走的那個層次的人我就不寫了。咱們可以有空出來坐坐喝喝茶私聊。談跳槽太俗了，你們?nèi)暌膊惶淮�，一跳就要呆三年，大家可以聊聊行業(yè)、聊聊各個公司的戰(zhàn)略、人事變動，為你未來的發(fā)展談談看法，只談風月，不談跳槽。

三、熱門的行業(yè)

準確地說，現(xiàn)在除了.net、c#等過時的技術之外，別的都熱門。什么大數(shù)據(jù)開發(fā)、廣告計算、搜索啥的就不用說了，你們只要跳，就有人敢要。

1、特別的例子

舉幾個比較特別的例子吧，就是跟算法、搜索不同的，求職門檻不高的，不需要算法好等要求的職業(yè)：

PHP：

百度招C、java、PM、數(shù)據(jù)挖掘等，都很挑剔。要看教育背景、工作經(jīng)歷一系列。但是百度招PHP的時候還看教育背景嗎?大專的PHP百度要不要? 呵呵……最普通的PHP，工作3年左右，沒有在一線、二線互聯(lián)網(wǎng)公司呆過的，能力中規(guī)中矩，能獨立干活，但不能解決技術難題的。現(xiàn)在的薪水是多少呢?起點一般是15k*15的水平，運氣好一些的17、18K也不難。稍微好點的PHP，3年經(jīng)驗，能力不錯的，在百度等呆過1、2年的，學校也還不錯的，20K 很稀松了。

這個沒辦法，跟百度、新浪、360等大范圍使用PHP有關，也跟眾多創(chuàng)業(yè)團隊使用PHP有關，需求大，人少，沒轍。。。

Android、IOS：

這也不用說了，基本跟PHP差不多。今年還有一個小爆發(fā)的趨勢。

Java：

之前也納悶，java為什么稀缺?北京大把的java!IBM、中軟、亞信、東軟，誰家不會java?后來發(fā)現(xiàn)，哦，互聯(lián)網(wǎng)公司要求的java還不太一樣，技術難度的要求還是蠻高的，之前給運營商、銀行做項目的還真不太合適互聯(lián)網(wǎng)。嗯，那我們老老實實去互聯(lián)網(wǎng)找吧，結果很憔悴地發(fā)現(xiàn)，除了阿里系、網(wǎng)易、百度的商搜、人人的一部分，別的沒啥可挖的。然后京東又轉(zhuǎn)java了，給本來就不太多的供給也造成了壓力。So，我們拿著20~25K*16的薪水想挖3、5年經(jīng)驗靠譜的java工程師，發(fā)現(xiàn)找不見人。

北京互聯(lián)網(wǎng)領域，有個問題是，開發(fā)語言較為分散，PHP、java、C是三個常用的，然后還有在用.net、C#、python等的，造成本來就不多的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，還被分割成了若干個平臺，極度地阻礙了人員流動，抬高了人員成本。

2、熱門的行業(yè)

行業(yè)的熱門一般是跟所在行業(yè)的壟斷程度、發(fā)展速度、從業(yè)公司數(shù)量有關，目前較為熱門的有電商、視頻、搜索等。

看了上面的行業(yè)是不是不在迷茫了，有了自己的方向知道在這一年之計在于春的時候選擇什么比較適合自己了，想學計算機相關專業(yè)的學生不妨在網(wǎng)站查看北大青鳥的相關課程，總有一捆適合你的！

迷茫的你，看一下2015互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬大起底吧！

北大青鳥擁有一系列標準，不管是針對學員管理、教學方法，還是整個課程體系，無一例外的都走在了行業(yè)的最前列，這是一種教育文化，是多年的積累和創(chuàng)新。

北大青鳥的課程都是選用當今主流的開發(fā)技術，舉個例子，軟件開發(fā)主要分兩個方向：JAVA和微軟的.NET，這兩個方向是當今最火最熱的技術，也是未來的主流，北大青鳥APTECH的專家團根據(jù)IT行業(yè)的現(xiàn)狀和動向為學子們選擇了精華，剔除了過時的技術，例如VB等（而這些大部分在大學的課堂上還是主修內(nèi)容，這就是為什么大部分初中生難找工作的重要原因之一）。這兩個技術方向包括主流的編程語言C,C++,C#,網(wǎng)頁編程語言ASP,ASP.NET,JSP等，主流的數(shù)據(jù)庫技術SQLServer,Oracle等。

北大青鳥的師資隊伍都是經(jīng)過詳細的篩選，保證老師有多年的開發(fā)經(jīng)驗，可以以自身經(jīng)驗去教學。通過以上幾點，是不是對北大青鳥IT培訓有一定的了解了？要學習IT技術，首選北大青鳥。

本文由站河南北大青鳥校區(qū)整編而成，如需了解更多IT資訊類的文章、新聞、課程和學習技巧、就業(yè)案例、招生詳情等問題，可以對在線咨詢老師進行一對一問答！