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 　如果你是一個(gè)即將畢業(yè)走入社會(huì)的莘莘學(xué)子的話(huà)，那么請(qǐng)你謹(jǐn)記一些過(guò)來(lái)人的忠告，當(dāng)然，這些過(guò)來(lái)人中，很多人都是從打工者轉(zhuǎn)變成管理者的，所以，他們的話(huà)都非常的權(quán)威，經(jīng)過(guò)許多專(zhuān)家學(xué)者對(duì)這些過(guò)來(lái)人所講述的觀(guān)點(diǎn)進(jìn)行研究后發(fā)現(xiàn)，其實(shí)做為一個(gè)企業(yè)的老板或管理者，他們最希望看到的并非是一個(gè)多么優(yōu)秀、多么能力超強(qiáng)的員工，他們更希望看到的是一個(gè)非常踏實(shí)、非常忠誠(chéng)的職員。所以經(jīng)過(guò)總結(jié)后這些專(zhuān)家列舉出了一些劣質(zhì)員工普遍會(huì)存在的問(wèn)題或想法，然后把這些內(nèi)容形象的做了腦部剖析，希望這些毛病都沒(méi)有發(fā)生在你身上，當(dāng)然，如果你也存在這些問(wèn)題的話(huà)，那就請(qǐng)把它請(qǐng)出你的大腦吧，不然你將永遠(yuǎn)不會(huì)在職場(chǎng)中找到自己合適的位置。

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